NPO法人 福祉ワーカーズほーぷ

代表理事になって、早3カ月が経とうとしています。時折、facebookを通してもコメントしてきましたが、「立場が人を育てる」という言葉の意味を、自ら体感する毎日です。
北欧発の「ノーマライゼーション」（健常者と障害者とは、互いに特別に区別されることなく、社会生活を共にするのが正常なことであり、本来の望ましい姿である）という考え方は、ときに、「当たり前の生活をすること」と言い換えられます。それにしても、当たり前の難しいことよ…。
その難しさは主に3つ。「当たり前が（必ずしも）通用しない」ことの難しさ、「当たり前のことを当たり前にやる」ことの難しさ、そして、「当たり前を共有する」ことの難しさです。自分の当たり前は、他人の当たり前ではない。自分に対しても、当たり前を全うできない。当たり前が違う人同士、本来はまずそこからすり合わせればうまくいくだろうのに、実際にはなかなか手が回らない。
お互いが一手ずつ補い合って、思いを届けあっていけば、全体としてはうまく行くのかなあ……。
助けて下さい。お願いします。（代表理事 中村義哉）

（ほーぷレター2013年8月号より）

混血のことを、皆さんは何と呼ばれるでしょうか。「ハーフ」という呼称のほかに、「ダブル」「ミックス」という呼称があり、その心は、「半分（ハーフ）ではなく、よいところを両方持っているのだから、ダブルでいいじゃないか」「2倍というのはおこがましい、単純に混ざっている（ミックス）というのが適当ではないか」ということのようです。

もうお分かりでしょうか。私たち泉ヶ丘ホープは、会社組織と市民運動の「ミックス」です。会社組織と市民運動の両方の側面を持つために、「半分はんぶん」の中途半端さが、時々出てきます。そんなときに私がいつも思うのは、「この両方を持っているのは、私たちの強みでもあるのだから、両方の側面をうまく使ったらいい」ということです。

『希望を捨てない市民政治』の著者、村上稔さんによるその要点は、①論理的にやる、②マスコミとうまく付き合う、③楽しくやる――ことのようです。希望（ホープ）を捨てないためにも、楽しく、うまくやっていきましょう。ホープのメンバーであろうとなかろうと！(代表理事 中村義哉)

（ほーぷレター2013年7月号より）

5月25日の通常総会において、下記役員が選任され、就任いたしました。
（代表理事）中村義哉 （副代表理事）西薗真貴（理事）亀山かおる 谷口和代 谷向香織 中島紀子 仲西美恵 浜田亜紀
また、6月1日付で、下記事業の管理者に、以下の者が就任いたします。
（訪問介護事業）浜田亜紀 （通所介護事業）中島紀子
ここに謹んでご報告申し上げます。
かつて、「企業の寿命は30年」という説が話題になりました。介護保険から軽度（要支援）者向けのサービスを切り離す議論が本格化するなど、地域福祉を取り巻く環境が一段と厳しさを増す折、その半分を生き延びた私たちに課せられた責務は重大です。今から15年前、当団体の設立者たちが、「いつか、自分たちが介護が必要になったとき、自ら使いたいと思えるサービス・団体を作りましょう」と言い合って始めたであろうこの組織が、今日から15年後も続いているためには、私たちはどうすればよいのでしょうか。

今後もワーカー一人ひとりが、時間と知恵と力を出し合って、右欄に掲げられた理念の実現と地域の発展のため、さらに前に一歩進んでいけますよう、前任者同様、なお一層のご支援を、よろしくお願い申し上げます。(代表理事 中村義哉)

（ほーぷレター2013年6月号より）

新緑のまぶしい季節になりました。この前まで丸裸だった木々が、今はもう青々と茂った葉っぱを風に揺らしている。「植物ってすごいですね。ちゃんとその時期になれば花が咲いて、葉っぱが出てきて、実がなって…黙っていてもわかるんですね。」とデイの送迎の車の中で、利用者さんとお話しました。人間も本来そうなのでしょうか？

今総会をもって、2007年から6年間務めさせていただいた代表理事を交代することになりました。多くの皆様に本当にお世話になりました。この紙面上で申し訳ないですが、心より御礼申し上げます。皆様の支えのお陰で、なんとか次にバトンを渡すことができます。それも私よりも若い世代にです。これは、6年間で唯一の私の功績といっていいかもしれませんね。代表を降りても、理事を降りても、在任中と変わらず同じ気持ちで、経営者の意識をもって会を全力で支える。交代することで、そういう人がどんどん増えていく…それが、私達ワーカーズの強みだと思います。

これから、次期代表がホープに引き寄せてくるであろう新しい出会いにわくわくしながら、また一緒に、前を向いて歩いていきたいと思っています。（代表理事 中島紀子）

（ほーぷレター2013年5月号より）

泉ヶ丘ホープは、2013年5月23日で設立15周年を迎えます。

先月号で私が泉ヶ丘ホープに入った経緯を少し書きました。15年前、図書館でのワーカーズ募集説明会に参加した日から、ずっと生きづらさを抱えて生きてきたそれまでの自分が変わっていきました。殻を一枚ずつ破っていけたと思います。ワーカーズ・コレクティブという働き方は、過去を問われることはなく、メンバーは、常に運営のこと、仕事のこと、未来のことを話す仲間でした。

泉ヶ丘ホープでは、私は私にできることをしていればよかったし、真剣な討議の場に身を置くことがとても心地よく感じました。尊敬できる仲間の中に身を置き、運営に携わり、ワークで利用者様に接し、多くの研修や勉強会に参加し、イベントを皆で開催していくことで、私は自分の生き方に自信がもてるようになっていきました。

最近、会の中で回し読みしている本『協同で仕事をおこす』の中に、「協同労働は、他の人間の力や社会関係のあり方によって、人間のなかに潜在的にある自ら育つ力を引き出し、伸ばす働き方である」というくだりが出てきます。この15年で私はまさにそれを体感しました。

そういう、私を育ててくれたこの働き方とこの会を私は誇りに思っています。もっと多くの人に知っていただいて、ここを必要とする人たちと共に働き、これからも地域の方々の拠り所となれるサービスと場所を作り続けていきたいと思います。
（代表理事 中島紀子）

（ほーぷレター2013年4月号より）

荒山(こうぜん)公園の梅が咲き始めたようです。観に行かれた方の話によると3分咲きくらいとのこと。雪交じりの雨が降るまだまだ寒い日々ですが、春はもうそこまで来ているのでしょうね。

荒山公園には滑り台のあるジャングルジムがあり、この地に越してきたばかりの頃、娘を連れてよく遊びに行きました。誰も知り合いがなく、ただただ二人で過ごす日々でした。勧誘にきた職員さんの話を聞いて泉北生協に入りました。ちょうど梅の咲くこの時期、ワーカーズコレクティブ立ち上げの説明会のちらしを見て申し込みをし、娘の手を引いて泉ヶ丘図書館まで行きました。参加を決め、次の集まりに行ったとき、２級ホームヘルパー講座が開講されると聞き、その場で日程を控え応募しました。介護の経験などまるで無く、ただワープロだけ打てたので、総会の議案書やハンドブック作りに、ワープロを下げて歩いて生協本部まで通いました。

あれから１５年が経ちます。何もないところから、泉ヶ丘ホープという器ができてそこに多くの人が集うようになりました。冷たい雪の中でも色鮮やかに咲く梅の花のように、まだ想像もつかない新しい出会いが、今も始まろうとしていることを予感しています。 （代表理事 中島紀子）

（ほーぷレター2013年3月号より）

寒い季節になりました。巷ではノロウイルスやインフルエンザも流行っているようです。基本的なことですが、手洗い、うがい、ご飯を食べる、水分補給、良質な睡眠に心がけ、いつも笑顔で皆さんとお会いできるようにしていたいなと思います。

デイサービスの開業から半年を経過し、今思うことは、この場所ができて確実に新たな関わりが生まれているということです。デイを利用されて慣れてこられた方は、「家にいてもなんにもしないし、誰ともしゃべらない。ここにきたら皆と一緒にご飯が食べられるし、おしゃべりができるのがいい。」とおっしゃいます。

スタッフにしてもデイを始めることで新たに入ってきた者もいますし、自分の得意なことを生かしてデイの場で活躍している者もいます。安心できる居場所、自己表現の場、繋がりの場、仕事の場…それぞれの居場所が新しくひとつできつつあることを実感し、嬉しく思っています。（代表理事 中島紀子）

（ほーぷレター2013年2月号より）