6/24 臥位と座位の姿勢管理（水田）
7/3 ほーぷレター編集会議（広報）
7/10 事務局会議（4名）運営会議（理事6名＋4名）
7/13 関西WCo.連合会運営委員会（中村）
7/14 ヘルパー研修・会議（8名）
7/17 サロン運営委員会、地域交流担当者会議、事務局会議、サービス向上検討会、デイ会議・研修
7/23 ほーぷレター紙面会議（広報）、カイポケセミナー『目指せ！稼働率UP』(西村）
7/24 事務局会議、運営会議
7/27 広報会議、カイポケセミナー『助成金』（笹川）
7/31 事務局会議
この度、介護支援専門員実務研修受講試験に合格して、介護支援専門員（ケアマネ）実務研修を受講しました。毎回、分厚いテキスト6冊ほど持参での講義＆演習は結構過酷でしたが、丁寧な内容のお陰で、なんとなくしか知らなかったケアマネの業務の全体像が見えてきたように思います。
中でも興味をもったのが、アセスメント（課題分析）で、訪問介護やデイサービスの業務の中で、「アセスメント」という言葉に触れることはあったのですが、その意味をしっかりと捉えることはできていなかったのが現状でした。今回、実習で課題分析方式のひとつを使って、お一人の方のアセスメントを体験してみて、サービスを組むのに、ここまでの裏付けをするのかと目からうろこであったし、とても興味深く思いました。
それから、ケアプランは、誰でもわかる言葉を使って、誰でもがわかるような表現をするということを教わりました。つい、略語や専門用語を使って、簡潔に書こうとしがちですが、そうではなく、普段使っているような言葉で書きなさいと言われました。これからも、誰のためのケアプランなのかを見失わないようにし
たいと思います。
最後の講義の日に、どんなケアマネになりたいか、一人ずつ言う機会があったのですが、私は「おおざっぱな性格ですが、できるだけケアマネ業務は丁寧に。そして今回興味を持ったアセスメントをしっかりやってみたい。」と答えました。初心を忘れず、これから、ひとつひとつ実践の中で勉強していきたいと思っています。
Ｑ．ほーぷサロンをほーぷの関係者以外でも使用で きますか？
Ａ．ほーぷサロンは一般の方でも、ご利用いただけます。
サークルスペース（21.2㎡：約6.5畳）は、月 ～金（祝日は休み）の9時～16時、１時間 500円でご利用頂けます。飲食（持ち込み）自由です。（ごみはお持ち帰りください） 大きなテーブル１台、折り畳み式会議机２台、 肘付椅子6脚、折り畳み椅子15脚、大きなホワイトボードも使用できます。冷暖房完備、トイレは２か所あります。
ご利用はホームページ（http//i-hope.info）→ 「地域交流」→「今月の予定表」より空いている日時をご確認の上、お電話（072）291-7487でご予約下さい。
居宅介護支援事業ほーぷ 西薗真貴
７月よりケアマネが増えました。皆さんおなじみの中島紀子さんが、ほーぷケアマネチームに加わってくれました。私たちには心強いよい仲間が増えました。ただケアマネとしては１年生、みなさんよろしくお願いいたしますね。ほーぷケアマネ、パワーアップ、エイエイオー！
昨年、栂地域のワーカーズ「なごみ」との統合により、ほーぷの一員になりました。予てよりワーカーズ意識が高く、夢を語り合い実現させる行動力に感心していましたが、ひとつひとつがスタッフの協力の賜物と実感しました。“住み慣れた地域で生き生きと”を、集う皆で実現できる場所だと思っています。これからは、ほーぷでスローライフ。
6月27日（土）エスコープ大阪本部にて、あすか（個配）、かぐや姫（個配）、キッチンよりあい（食事）、つむぎ屋（食事）、はんど（福祉）、ほーぷ（福祉）、まめ福（コーヒー焙煎）、パックプランニング（情報）の8団体の参加により、「関西ワーカーズ・コレクティブ連合会」設立総会および記念トークセッションを開催しました。
参加団体のメンバーだけでなく、関西圏から40余名の参加があり、会議室は一杯、盛況でした。ただ、関西圏のワーカーズのうち、立ち上げに加わった参加団体が限られていることなどを含め、十分な準備ができていないままスタートした側面は否めません。そんななか、記念トークセッションでの、「連合することは、メリット・デメリット論で問うべきものではない。連合して何をするか、これから何を作っていくかこそが重要であって、そのように使っていってほしい」という発言が印象的でした。
介護保険制度が2000年度に（十分な議論と準備が整わないままに）始まった当初も、「走りながら考える」と言われました。あれから15年、介護保険は世の中にすっかり定着し、活用されています。関西ワーカーズ・コレクティブ連合会も、関西の地に根を張り、うまく用いられますように！
＊ワーカーズ・コレクティブとは、地域に暮らす人たちが、生活者の視点から地域に必要な「もの」や「サービス」を事業化し、自分たちで労働・経営を担う働き方です。ワーカーズ運動は、まちづくり、働く場づくり、居場所づくりです。
～ 暑中お見舞い申し上げます ～
夏本番となりましたが、皆様お元気でお過ごしでしょうか？
さて、先月号に引き続き、マネジメント担当（マネーの部）、ちょこっと紹介させていただきます。２か月に１度、５～１０名ほどのスタッフが集まり、「どうしたら介護保険事業の収益増につながるか？」「赤字の出ない安定した経営をするには？」「賛助金、助成金をいただくには？」等について、主婦目線で考え、悩み、知恵を絞りながら、話し合っています。
その中で、「既存事業だけに頼るのではなく、副業なるものにも力を入れてみようか」という話になり、「ほーぷサロンでカフェをしたい」、「おとなの遠足、街歩きも楽しそう」「お弁当の宅配も必要では？」等のアイデア、新規事業案がいろいろ出てきました。
これからどのように話が進展していくのか、まだ未定ですが、皆様とのいただいたご縁を大切にし、お役に立つことができればと願っています。
どうぞこれからも応援のほど、よろしくお願いいたします。
